Del calendario anual de WHP · abril
Chequeo visual: ofrecer vigilancia de la salud por trabajo con pantallas
Vigilancia de la salud ofrecida para el trabajo con equipos con pantalla (ArbMedVV, anexo, parte 4, apdo. 2, n.º 1, derecho alemán): el empleador debe ofrecerla y el trabajador puede rechazarla. Incluye el ofrecimiento de un examen adecuado de los ojos y la visión. Si se necesitan ayudas visuales especiales y las normales no son adecuadas, las facilita el empleador (gafas para pantalla).
Idea para empezar
Encargar al médico del trabajo la vigilancia de la salud por trabajo con pantallas. Lista de todos los trabajadores con pantalla (¡casi todo el personal de oficina!). Carta de invitación con aviso de voluntariedad. Resultado «se necesita una ayuda visual especial»: el empleador facilita las gafas para pantalla en la medida necesaria (ArbMedVV, anexo, parte 4, apdo. 2, n.º 1, derecho alemán).
Todavía no hay una Best Practice probada para esta ocasión
Las medidas de abajo provienen del campo de acción de esta ocasión. Encajan con el tema, pero no se llevaron a cabo exactamente para esta ocasión.
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