Lo que sus empleados obtienen del programa de salud
Usted planifica la promoción de la salud en el trabajo (WHP); sus empleados la viven, en su propio portal pensado para el móvil. Allí se apuntan a actividades, se inscriben a citas y dicen qué les gustaría.
Un portal que cabe en el bolsillo.
Todo lo que su empresa hace por la salud, en un solo lugar: así lo ven sus empleados.
En el móvil como una app
El portal se puede añadir a la pantalla de inicio. Una vez configurado en el perfil, también se accede con huella o reconocimiento facial.
Actividades con un clic
Un paseo a mediodía, un reto de micropausas o un curso de espalda: basta un clic en «Participar ahora». Si no quedan plazas, pasan a la lista de espera.
Constancia con registros diarios
En las actividades que crean un hábito, los empleados marcan día a día y ven crecer su racha.
Pausa activa en vídeo
Si su empresa la ofrece: unos diez minutos de movimiento en el propio puesto, guiados con vídeos breves; se empieza cuando encaja en la jornada, con días de descanso.
Encuestas breves
Responden en el portal o mediante un enlace, normalmente en pocos minutos.
Para toda la plantilla. No solo para la oficina.
Escritorio, nave o en ruta: el portal funciona en cualquier móvil. Cuelgue el código QR donde está su gente.
Cómo entran sus empleados
- Invitación por correo
- Usted invita desde la lista de personal. Cada persona recibe un correo en su idioma con un enlace personal.
- Enlace y código QR para colgar
- Para la sala de descanso, la intranet o el tablón. Si lo activa, los empleados también pueden registrarse por sí mismos, si lo desea solo con dirección o código de la empresa.
- En el móvil como una app
- El portal se puede añadir a la pantalla de inicio. Una vez configurado en el perfil, también se accede con huella o reconocimiento facial.
- En seis idiomas
- Alemán, inglés, español, danés, noruego y polaco: cada persona elige su idioma.
Pregunte a su equipo. Deslizando.
Me apunto o mejor no: los empleados deslizan temas, actividades y ofertas. Usted solo ve totales, nunca una lista de quién votó qué; los temas de salud, a partir de cinco votos.
Para probar
Deslice usted mismo.
Así ven sus empleados la consulta de deseos: cinco actividades que existen de verdad en el portal. Arrastre, toque o use las flechas del teclado; aquí no se guarda nada.
Tarjeta 1 de 5
Actividad
Caminata del almuerzo
Diez minutos que caben en la jornada.
Pausa activa, paseo a mediodía, curso de espalda: actividades que nadie tiene que organizar antes; en el portal basta un clic.
Veinte segundos por la mañana.
Tres preguntas sobre cómo se sienten, voluntarias y solo con consentimiento. Resultados a partir de cinco personas; los mandos nunca ven respuestas individuales.
- Registro diario
- Quien quiera responde por la mañana tres preguntas breves sobre cómo se siente: unos 20 segundos, solo con consentimiento y se puede cancelar en cualquier momento.
- Ideas para el equipo de salud
- Si lo activa, los empleados envían propuestas y comentarios directamente desde el portal.
Lo que usted ve y lo que no
La promoción de la salud vive de la confianza. Por eso decimos con exactitud qué llega a quién en el portal.
Usted no ve
- Respuestas individuales en encuestas anónimas ni quién las dio
- Las respuestas de cada persona en el registro diario; los mandos tampoco
- Una lista de quién votó qué en la consulta de deseos: solo ve totales, y los temas de salud a partir de cinco votos
- Resultados sobre temas de salud antes de que respondan al menos cinco personas
- Nada del proceso alemán de reincorporación (BEM): no está en el portal
Usted sí ve
- Quién se ha inscrito a una actividad o cita
- Quién está registrado en el portal y, aproximadamente, cuánto hace de su último acceso
- Quién se une al portal: los responsables reciben un aviso con la dirección de correo de la persona
- Si se abrieron los correos de invitación y se visitaron los enlaces
- Ideas y comentarios: están asociados a la persona que los envía
- En las encuestas anónimas, si una persona invitada ha participado, pero no qué ha respondido
- Respuestas en encuestas no creadas como anónimas, por ejemplo una entrevista de salida. Una encuesta es anónima si usted lo elige al crearla; los cuestionarios sobre salud y carga psicológica son siempre anónimos
La responsable de los datos es su empresa; EasyWHP los trata por encargo suyo. Si existe comité de empresa, inclúyalo antes de empezar. Contrato de encargo del tratamiento
Lo que no es
- No es una app de fitness con podómetro
- EasyWHP no cuenta pasos ni lee relojes. Los retos de pasos funcionan como actividad con un socio como Move Republic en su app.
- No es una red de gimnasios
- Los empleados no reciben acceso a gimnasios, sino las actividades que planifica su empresa; muchas no cuestan nada más que un poco de tiempo.
- No está ligado a ninguna aseguradora
- El programa pertenece a su empresa, sea cual sea la aseguradora de sus empleados.
Para usted como responsable
- Empezar gratis
- El diagnóstico inicial y el catálogo de actividades no tienen coste. Allí ve el portal como vista previa; está incluido por completo a partir del plan Starter.
- Menos listas
- Invitar, recordar, la participación y la documentación avanzan solas, en lugar de en hojas de cálculo y listas de correo.
- Seguridad laboral y reincorporación, añadibles
- El portal forma parte de la promoción de la salud. La seguridad laboral y la reincorporación (BEM, derecho alemán) se activan en la misma herramienta.
Preguntas frecuentes
¿Hay una app para los empleados?
Sí, como aplicación web: el portal funciona en el navegador y se puede añadir a la pantalla de inicio como una app, sin tienda de aplicaciones.
¿Necesitan los empleados una cuenta?
Para el portal, sí; registrarse lleva un minuto y después, si se desea, se accede con huella o reconocimiento facial. Las encuestas también se pueden responder sin cuenta mediante un enlace.
¿Ve la empresa mis respuestas?
En las encuestas anónimas no: ni la respuesta individual ni quién la dio. Los resultados sobre temas de salud solo aparecen a partir de cinco respuestas. Sí es visible quién se inscribe a actividades y citas y, con invitación personal, si alguien ha participado en una encuesta.
¿Está ligado a una aseguradora?
No. EasyWHP no pertenece a ninguna aseguradora y funciona con independencia de dónde estén asegurados sus empleados.
¿Hay retos?
Sí, como actividades: por ejemplo un reto de micropausas o un mes de movimiento con registros y rachas. Los retos de pasos con podómetro funcionan con socios como Move Republic.
¿No basta una hoja de cálculo para 50 empleados?
Para planificar, quizá. Pero invitaciones, recordatorios, inscripciones, encuestas anónimas y documentación llevan tiempo con hojas de cálculo; en el portal avanzan solas. Y puede empezar gratis.
¿Cuánto cuesta?
Empezar es gratis. El portal para empleados está incluido a partir del plan Starter; los precios actuales están en la página de precios.
Pruébelo con su equipo
Empiece gratis e invite primero a algunos compañeros.