Del calendario anual de WHP · diciembre

Elaborar el informe anual de WHP

A final de año, resuma en una página lo ocurrido en WHP: medidas y participación, evolución de las cifras clave y las encuestas, estado de los objetivos y perspectivas para el año siguiente. Responsable: la persona a cargo de WHP, para la dirección, el comité de dirección y el comité de empresa. El informe es la base del presupuesto y la planificación del año siguiente. En EasyBGM lo crea a partir de sus medidas, objetivos y cifras clave.

Idea para empezar

Exportar el dashboard como resumen de una página para la gerencia, informe de resultados en PDF, mostrar la evolución del nivel de madurez

Probado para esta ocasión

Gobernanza y cumplimiento· Gratis· menos de 30 min

Documentar medidas WHP: paso a paso con plantilla

Quien desee que una caja de seguro médico legal financie medidas de WHP conforme al § 20b SGB V (derecho alemán) se enfrenta a un obstáculo a menudo subestimad…

Generado con IA

¿Sabía que…?

En 2024, las cajas de salud públicas de Alemania llegaron con medidas de promoción de la salud en el trabajo a algo más de 2 millones de empleados en 28.142 empresas. Cerca del 60 % de esas empresas tenía hasta 249 empleados.

Fuente: GKV-Spitzenverband / Medizinischer Dienst Bund, Präventionsbericht 2025 (Berichtsjahr 2024)

Empresas con promoción de la salud 2024
28.142
De ellas con hasta 249 empleados
60 %

Más medidas probadas para esta ocasión

Otras empresas implementaron estas medidas exactamente para esta ocasión — con foto, pasos y efecto.

Gobernanza y cumplimiento· Gratis· menos de 30 min

Panel de WHP: Todos los KPIs de un vistazo para la dirección

Muchos responsables de WHP recopilan datos en diversas herramientas y hojas de cálculo: el ausentismo aquí, el número de participantes allá, el nivel de madure…

Acorde al campo de acción

Más medidas probadas de los campos de acción de esta ocasión.

Gobernanza y cumplimiento

La invitación al BEM: qué debe contener para que se sostenga

La invitación es el documento que cuenta más adelante. Demuestra que se ofreció el BEM y a menudo decide si alguien acepta: un escrito que suena a control se r…

Gobernanza y cumplimiento

El primer caso de BEM: desde el umbral de seis semanas hasta el cierre

En la oficina de nóminas alguien se da cuenta: una compañera ha estado de baja más de seis semanas en los últimos doce meses. Con ello corresponde la Gestión d…

Gobernanza y cumplimiento

Introducir las conversaciones de recuperación: hablar pronto, antes de que sea un caso de BEM

Entre «ya ha vuelto» y «seis semanas de baja» pasa mucho tiempo en el que nadie pregunta cómo va. Una conversación de recuperación llena ese vacío: breve, volu…

Gobernanza y cumplimiento

Guía para la conversación del BEM: la primera conversación en seis pasos

La invitación ha sido aceptada y la cita está fijada. Ahora tiene usted delante a alguien que ha estado enfermo durante semanas, y debe mantener una conversaci…

Gobernanza y cumplimiento· Gratis· menos de 30 min

Formule objetivos WHP SMART y realíceles seguimiento automático

Muchos programas WHP no fracasan por falta de compromiso, sino por falta de medición. Si al final del año usted no puede demostrar si el ausentismo laboral ha …

Gobernanza y cumplimiento· Gratis· menos de 30 min

Visualizar el grado de madurez WHP: El gráfico de radar como instrumento de gestión

La Guía de Prevención de GKV (versión del 17 de diciembre de 2025) describe la promoción de la salud en el lugar de trabajo (WHP) no como una medida aislada, s…

Suscríbase al calendario anual completo

Todas las ocasiones como suscripción de calendario — aparece como calendario propio junto a sus citas, cancelable en cualquier momento.

Suscribirse al calendario