Guía

Respuestas claras sobre salud laboral, cumplimiento y reincorporación

Respuestas fundamentadas para RR. HH. y gerencia: obligaciones, responsabilidad, reincorporación laboral (BEM) y cumplimiento en la gestión de la salud en el trabajo — prácticas y vinculadas a las medidas adecuadas.

BGM agéntico¿Qué es el BGM agéntico — y cómo dirige la IA de forma proactiva el cumplimiento normativo, el BEM y el BGF?El BGM agéntico significa que la IA supervisa automáticamente los tres pilares del BGM, detecta plazos de BEM, alerta sobre brechas de cumplimiento y planifica el presupuesto de BGF — sin necesidad de activación manual por parte de RR. HH.

Responsabilidad de gerencia y GBPsych¿Qué es obligatorio en materia de promoción de la salud?Si falta la evaluación de riesgos psicosociales conforme al § 5 ArbSchG, se pueden imponer multas de 5.000 a 25.000 € — además de la responsabilidad personal de la gerencia por culpa organizacional. Obligaciones, riesgos y cómo EasyBGM garantiza el cumplimiento normativo.

Rechazo del BEM¿Qué debe hacer el empleador cuando un colaborador rechaza la entrevista de BEM?Si un colaborador rechaza el BEM, la obligación del empleador se suspende inicialmente — el BEM es voluntario (§ 167 párr. 2 SGB IX, derecho laboral alemán). Lo decisivo es documentar sin lagunas la oferta y el rechazo para la protección contra el despido. Así debes proceder.