Fra WHP-årskalenderen · januar
Konsultation hos bedriftslægen og overblik over helbredskontrol
To gange om året afklarer du med bedriftslægen: Hvem skal have obligatorisk arbejdsmedicinsk undersøgelse, hvem skal tilbydes en frivillig (ArbMedVV, tysk lov – fx skærmarbejde, støj, natarbejde), og er invitationerne sendt og dokumenteret? Dertil en åben konsultation for de ansatte – fortrolig og uden ventetid hos den praktiserende læge. Har du endnu ingen bedriftslæge, finder du arbejdsmedicinske tjenester på markedspladsen.
Idé til at komme i gang
Planlæg og kommunikér et fast konsultationstidspunkt (fx 1. tirsdag i kvartalet, kl. 9-12) for hele året. Online tidsbestilling via Calendly. Budgettér arbejdslægehonorar: aftaler med arbejdsmedicinsk tjeneste er som regel billigere end enkelthonorarer. Understreg fortrolighed.
Gennemprøvet til denne anledning
Sundhedsscreening
Forebyggelse mislykkes i Tyskland ofte ikke på grund af manglende bevidsthed, men på grund af vejen dertil. Den, der selv skal arrangere en lægetid for blodtry…
Passer til indsatsområdet
Flere gennemprøvede indsatser fra anledningens indsatsområder.
Åben vaccinationskonsultation: vaccination uden virksomhedslæge
Også uden egen virksomhedslæge kan du give medarbejderne et vaccinationstilbud: via sundhedsmyndighedens (Gesundheitsamt) åbne vaccinationskonsultation. I Hamb…
Sundheds-nyhedsbrev
Intern kommunikation i WHP-sammenhæng er ofte enten for sjælden eller for kedelig. Sundheds-nyhedsbrevet er ingen af delene – hvis det gøres rigtigt: kompakt, …
Upfit helhedsorienteret forebyggelsesprogram (kost & bevægelse)
Digitalt forebyggelsesprogram for medarbejdere: Det kombinerer et tolv måneders ernæringscoaching via Upfit-appen med et certificeret online bevægelseskursus. …
Sundhedsdagen, der virkelig virker
Det mest synlige WHP-arrangement på året – rigtigt doseret: En fokuseret sundhedsdag med forebyggende tilbud har større effekt end et overlæsset program.
Genopfriskning af førstehjælp
Grunduddannelse som førstehjælper er lovpligtig. Det, der sker bagefter, er ofte, at det bliver glemt. Genopfriskningen tager fat, hvor den oprindelige uddanne…
Varmebeskyttelsesforanstaltninger
Hedebølger bliver hyppigere, længere og mere ekstreme – og arbejdsgivere er både juridisk og menneskeligt forpligtet til at beskytte deres medarbejdere. En var…
Abonnér på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som sin egen kalender ved siden af jeres aftaler og kan altid afmeldes.