Fra WHP-årskalenderen · juli
Natarbejde: arbejdsmedicinsk undersøgelse for natarbejdere
Natarbejdere har ret til en arbejdsmedicinsk undersøgelse før ansættelsen begynder og derefter med mellemrum på mindst 3 år, fra 50 år årligt; arbejdsgiveren afholder omkostningerne (ArbZG §6 stk. 3, tysk ret). Tilbuddet bør gives aktivt. Indhold: søvnkvalitet, hjerte-kar, mave-tarm, psykisk sundhed.
Idé til at komme i gang
Indbyd alle skifteholdsarbejdende (skriftligt, med henvisning til frivillighed). Arbejdslægen tager emner op: søvnhygiejne, kost om natten, pauseplanlægning. Dokumentér resultaterne. Tilpasning af skifteholdsplanen ved helbredsmæssig egnethed som tillidsskabende foranstaltning.
Vidste du?
I 2024 arbejdede knap fire millioner beskæftigede i Tyskland i det mindste ind imellem om natten mellem kl. 23 og 6 – næsten hver tiende beskæftigede. I sundhedssektoren var det 17,6 procent.
Der er endnu ingen gennemprøvet best practice til denne anledning
Indsatserne nedenfor kommer fra anledningens indsatsområde. De passer til emnet, men er ikke gennemført netop til denne anledning.
Lignende indsatser i samme indsatsområde
Åben vaccinationskonsultation: vaccination uden virksomhedslæge
Også uden egen virksomhedslæge kan du give medarbejderne et vaccinationstilbud: via sundhedsmyndighedens (Gesundheitsamt) åbne vaccinationskonsultation. I Hamb…
Sundheds-nyhedsbrev
Intern kommunikation i WHP-sammenhæng er ofte enten for sjælden eller for kedelig. Sundheds-nyhedsbrevet er ingen af delene – hvis det gøres rigtigt: kompakt, …
Upfit helhedsorienteret forebyggelsesprogram (kost & bevægelse)
Digitalt forebyggelsesprogram for medarbejdere: Det kombinerer et tolv måneders ernæringscoaching via Upfit-appen med et certificeret online bevægelseskursus. …
Sundhedsdagen, der virkelig virker
Det mest synlige WHP-arrangement på året – rigtigt doseret: En fokuseret sundhedsdag med forebyggende tilbud har større effekt end et overlæsset program.
Genopfriskning af førstehjælp
Grunduddannelse som førstehjælper er lovpligtig. Det, der sker bagefter, er ofte, at det bliver glemt. Genopfriskningen tager fat, hvor den oprindelige uddanne…
Varmebeskyttelsesforanstaltninger
Hedebølger bliver hyppigere, længere og mere ekstreme – og arbejdsgivere er både juridisk og menneskeligt forpligtet til at beskytte deres medarbejdere. En var…
Abonnér på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som sin egen kalender ved siden af jeres aftaler og kan altid afmeldes.