Del calendario anual de WHP · enero
Consulta del médico del trabajo y repaso de la vigilancia de la salud
Dos veces al año, aclare con el médico del trabajo quién necesita reconocimientos obligatorios, a quién hay que ofrecer los voluntarios (ArbMedVV, legislación alemana; p. ej. trabajo con pantallas, ruido, trabajo nocturno) y si las invitaciones se han enviado y documentado. Además, una consulta abierta para la plantilla: confidencial y sin esperar al médico de cabecera. Si aún no tiene médico del trabajo, encontrará servicios de medicina del trabajo en el marketplace.
Idea para empezar
Planificar y comunicar una cita fija de consulta (p. ej. primer martes del trimestre, de 9 a 12 h) para todo el año. Reserva de citas en línea vía Calendly. Presupuestar los honorarios del médico ocupacional: los contratos con el servicio médico de empresa suelen ser más económicos que los honorarios individuales. Enfatizar la confidencialidad.
Probado para esta ocasión
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Acorde al campo de acción
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