Aviso: Esta página está configurada para Colombia. Las normas, administradoras y autoridades están adaptadas, pero las guías, el chequeo de cumplimiento y los textos de las medidas siguen basados en derecho alemán. Conviene una revisión profesional antes de tomar decisiones.
🚀 El sistema operativo BGF de nueva generación

Salud en la empresa.Por fin factible.

EasyWHP reúne 93 medidas probadas, asistencia inteligente de IA y reporting automático en una plataforma. Elegir ocasión, hacer clic, medir resultados — en una o dos horas a la semana.

Aplicable de inmediato

¿Qué medidas de salud laboral funcionan incluso sin presupuesto?

69 medidas probadas en la práctica — gratuitas, con un procedimiento concreto, encuestas adecuadas y la ocasión idónea en el calendario anual de salud laboral.

Las 93 buenas prácticas
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La forma más sencilla de llevar el movimiento de manera sistemática al BGM: un Lunch-Walk fijo, de bajo umbral, documentable y una entrada ideal al ámbito de a…

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El trabajo moderno necesita espacios claros de descanso: la pausa de almuerzo sin celular es un componente de BGM contra la disponibilidad permanente, relevant…

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El siguiente componente obligado en el BGM: una autoevaluación de ergonomía estructurada revela ajustes incorrectos, complemento ideal de la evaluación de ries…

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Filtra las 93 buenas prácticas por campo de acción, coste y esfuerzo.

Explorar la biblioteca
Así funciona

Cinco clics sencillos hasta vuestra medida de salud

Hemos eliminado la complejidad. Tú haces clic y la IA documenta en segundo plano vuestro ciclo PDCA sin lagunas.

Asistente de planificación, paso 1: elegir área de actuaciónAsistente de planificación, paso 2: elegir ocasiónAsistente de planificación, paso 3: encontrar una medidaAsistente de planificación, paso 4: definir un objetivoAsistente de planificación, paso 5: lanzar la encuestaAsistente de planificación: planificación completada

Schritt 1 / 5Elegir el área

Niveles de madurez

¿Dónde estás hoy y dónde puedes estar en 6 meses?

Cuatro niveles de madurez te muestran dónde está tu empresa y cuál es el siguiente paso.

L1

Intuitivo

Hacemos algo por la salud, pero por instinto, sin plan y sin sistema.

L2

Estructurado

Surgen las primeras estructuras: un plan anual, un presupuesto fijo, ofertas periódicas.

Área central de EasyWHP

L3

Por procesos

Hay un proceso de PSL continuo establecido: orientado a las necesidades, con mandato y basado en datos.

L4

Sistémico

La GSL es parte integral de la estrategia empresarial y de la cultura de liderazgo.

La mayoría de los usuarios de EasyWHP empiezan en N1 o N2 y alcanzan N3 en un año, medible en el panel.

Testimonios

Responsables de PSL como tú

El panel ha logrado en nuestra empresa más que tres años de presentaciones de PowerPoint.

Directora de RR.HH.

Banco regional, 450 empleados

Pensaba que primero necesitaba un gran presupuesto para empezar con la PSL. EasyWHP me demostró que también se puede de otra forma: con medidas que no cuestan nada y aun así funcionan.

Lisa K.

Técnica de personal, Proveedor de TI, 80 empleados

Ya teníamos varias medidas en marcha, pero todo estaba en Excel y en mi cabeza. Ahora tengo un sistema que lo reúne todo, y un concepto global que puedo presentar.

Markus T.

Responsable de PSL, Centro asistencial, 600 empleados

Análisis de potencial

¿Y si...? Simula tu potencial

El simulador de puntuación PSL te muestra en concreto qué quick wins tienen el mayor efecto palanca, y qué sería posible con un esfuerzo algo mayor y realista. Tu argumento más fuerte para la próxima ronda con la dirección.

  • Detectar quick wins con efecto inmediato en la puntuación
  • Simular hasta +18 puntos de potencial en 7 palancas
  • ROI según el informe iga: 1 € devuelve de media 2,70 €
  • Ventajas fiscales según §3 Nr. 34 EStG directamente visibles

Exportable como PDF, para aseguradoras, dirección y organismos de financiación.

¿Y si...? Simula tu potencial

Construido de paso

Lo que surge por el camino: un proceso BGF documentado

Cada medida adaptada se documenta sola en la herramienta — objetivo, participación, impacto. Las acciones sueltas se convierten en un proceso que podéis enseñar: a la dirección, a la aseguradora, al equipo.

1–2 h

por semana bastan

para el proceso continuo

1 : 2,7

retorno por euro invertido

informe iga 28 · evidencia internacional

93

medidas probadas

en la biblioteca — adaptables al momento

Preguntas frecuentes sobre promoción de la salud

¿Con qué rapidez podemos empezar la primera medida?+

Hoy. Elegir una medida, adaptarla al equipo con el asistente de 1 clic — mañana está en marcha. La mayoría empieza con una de las 69 medidas gratuitas de la biblioteca.

¿Necesitamos conocimientos previos o formación en BGM?+

No. La herramienta guía cada paso: área, ocasión, medida, objetivo, encuesta. Los tecnicismos solo aparecen si queréis verlos.

¿Cuánto tiempo tenemos que reservar?+

Una o dos horas a la semana bastan para el proceso continuo. La documentación surge de paso — cada medida se registra sola en la herramienta.

¿Merece la pena incluso sin presupuesto?+

Sí. 69 de las 93 medidas son totalmente gratuitas — y el informe iga 28 calcula de media 2,70 € de retorno por euro invertido, sobre todo por menos bajas. Todas las fuentes están en nuestra página de estudios.

¿Cómo hacemos visible el impacto?+

Cada medida recibe un objetivo y una breve encuesta de pulso. El dashboard muestra participación, satisfacción y cifras clave — como una página para el próximo townhall o como PDF para la dirección.

¿Y qué pasa con el médico de empresa, la evaluación psicosocial y el BEM?+

Son los pilares obligatorios junto a la promoción voluntaria de la salud — juntos forman la gestión de la salud laboral. EasyWHP también los cubre: ved las áreas Compliance y BEM.

Mostrar

Por fin haz visible tu trabajo

El panel de dirección deja claro en 30 segundos lo que aporta la PSL. Listo para la townhall: basta con una página.

Listo para la townhall. Apto para la dirección. Exportable como PDF.

  • Puntuación PSL: una cifra que muestra de un vistazo dónde estáis
  • Seguimiento de madurez: de intuitivo a por procesos
  • Análisis de potencial: tu argumento más fuerte para la próxima negociación de presupuesto
  • Exportación en PDF como informe anual de PSL, listo para imprimir

1 / 12PanelTodos los indicadores de un vistazo: absentismo, rotación, estructura por edad, puntuación PSL.

¿Dónde está vuestra empresa en la gestión de la salud?

11 preguntas, 7 minutos: obtenéis vuestro nivel de madurez, el mayor punto débil y una medida concreta para empezar.

Por cierto, esto se llama BGF — con los pilares obligatorios se convierte en BGM:Compliance — lo que exige la leyBEM — el proceso limpio