Del calendario anual de WHP · jueves, 31 de diciembre de 2026
Cierre del año y balance
Agradecimiento a todos los participantes y perspectiva para el próximo año.
Idea para empezar
Agradecimiento a todos los participantes, compartir los momentos destacados del año, perspectiva 2027
Probado para esta ocasión
Soledad en el trabajo: reforzar la conexión en el equipo
La soledad rara vez se ve en la empresa: alguien está, trabaja y se va. Quien trabaja mucho en remoto, a turnos o acaba de incorporarse suele tener poco contac…
Más medidas probadas para esta ocasión
Otras empresas implementaron estas medidas exactamente para esta ocasión — con foto, pasos y efecto.
Tablero de Gratitud: Hacer visible el reconocimiento
El liderazgo saludable es un factor medible en la WHP: Un tablero de agradecimientos hace visible el reconocimiento, siendo una palanca eficaz y económica para…
Acorde al campo de acción
Más medidas probadas de los campos de acción de esta ocasión.
Aprendizaje entre pares en WHP: Aprender de otros equipos de WHP en lugar de inventarlo todo usted mismo
Los responsables de WHP trabajan en la mayoría de las empresas en un rol especial: son el contacto para temas de salud, coordinadores entre la dirección y el p…
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