Fra WHP-årskalenderen · torsdag den 3. december 2026

Den internationale dag for personer med handicap

FN-aktionsdag for inklusion af personer med handicap. På arbejdspladsen handler det om tilgængelige arbejdspladser og om medarbejdere, der vender tilbage med begrænsninger efter sygdom eller ulykke.

Idé til at komme i gang

Tjek tilgængeligheden: indgange, toiletter, digitale værktøjer og dokumenter. Præsentér repræsentanten for svært handicappede medarbejdere og BEM-kontaktpersonen (BEM: den lovpligtige tyske proces for tilbagevenden til arbejdet). Henvis til tilskud, fx til indretning af arbejdspladser (i Tyskland: integrations-/inklusionskontoret og arbejdsgiverkontaktpunkterne "Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber").

Vidste du?

Mennesker med alvorligt handicap
7,8 mio.
heraf skyldes sygdom
91 %

Godt 91 % af de alvorlige handicap i Tyskland skyldes sygdom, kun 3 % er medfødte. I alt lever godt 7,8 millioner mennesker i Tyskland med et alvorligt handicap (udgangen af 2025).

Kilde: Destatis, Pressemitteilung: 7,8 Millionen schwerbehinderte Menschen leben in Deutschland (2026)

AI-genereret

Der er endnu ingen gennemprøvet best practice til denne anledning

Indsatserne nedenfor kommer fra anledningens indsatsområde. De passer til emnet, men er ikke gennemført netop til denne anledning.

Lignende indsatser i samme indsatsområde

Virksomhedskultur og sammenhold· under 100 €· under 30 min.

Ensomhed på arbejdspladsen: styrk fællesskabet i teamet

Ensomhed ser man sjældent på arbejdspladsen: En person er der, arbejder, går igen. Den, der arbejder meget mobilt, på skiftehold eller er ny, har ofte næsten i…

Virksomhedskultur og sammenhold· Gratis· under 30 min.

Peer-Learning i WHP: Lær af andre WHP-teams i stedet for at opfinde alting selv

WHP-ansvarlige arbejder i de fleste virksomheder i en særrolle: Du er kontaktperson for sundhedsemner, koordinator mellem ledelse og medarbejdere, projektleder…

Virksomhedskultur og sammenhold· Gratis· under 30 min.

Taknemmelighedstavle: Gør anerkendelse synlig

Sund ledelse er en målbar faktor i WHP: Et taknemmeligheds-board gør værdsættelse synlig – en billig løftestang for virksomhedskultur og mental sundhed.

Abonnér på hele årskalenderen

Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som sin egen kalender ved siden af jeres aftaler og kan altid afmeldes.

Abonnér på kalenderen