Fra WHP-årskalenderen · januar
Årlig arbejdsmiljøundervisning (ArbSchG §12, tysk ret)
Lovpligtig instruktion af alle medarbejdere om arbejdsmiljø, ulykkesforebyggelse og sikkerhedsrelevante processer (§12 ArbSchG), mindst én gang om året (DGUV Vorschrift 1 §4) (tysk ret). Skal dokumenteres.
Idé til at komme i gang
E-læring eller fysisk instruktion med deltagerregistrering. Emner: flugtveje, førstehjælpere, personlige værnemidler, ulykkesanmeldelsesproces. Dokumentér instruktionen (DGUV Vorschrift 1 §4, tysk ret).
Vidste du?
- Ulykker pr. 1.000 fuldtidsstillinger
- 20,61
- færre end året før
- 2,3 %
Arbejdet i Tyskland bliver mere sikkert: I 2024 var der 20,61 anmeldelsespligtige arbejdsulykker pr. 1.000 fuldtidsstillinger. Det er 2,3 % færre end året før.
Der er endnu ingen gennemprøvet best practice til denne anledning
Indsatserne nedenfor kommer fra anledningens indsatsområde. De passer til emnet, men er ikke gennemført netop til denne anledning.
Lignende indsatser i samme indsatsområde
BEM-invitationen: Hvad der skal stå i den, så den holder
Invitationen er det dokument, det senere kommer an på. Den viser, at BEM blev tilbudt, og den afgør ofte, om nogen siger ja: Et brev, der lyder som kontrol, bl…
Den første BEM-sag: Fra seksugersgrænsen til afslutningen
I lønafdelingen bemærker man det: En kollega har inden for de sidste tolv måneder været sygemeldt i mere end seks uger. Dermed skal der tilbydes Betriebliches …
Indfør genopretningssamtaler: Tal sammen tidligt, før det bliver en BEM-sag
Mellem »tilbage igen« og »syg i seks uger« går der lang tid, hvor ingen spørger, hvordan det går. En genopretningssamtale udfylder det hul: kort, frivillig, me…
BEM-samtaleguide: Sådan fører du den første samtale i seks trin
Invitationen er accepteret, og tidspunktet ligger fast. Nu sidder der en over for dig, som har været syg i flere uger – og du skal føre en samtale, der hjælper…
Formulér WHP-mål SMART og track dem automatisk
Mange WHP-programmer fejler ikke på grund af manglende engagement, men på grund af manglende måling. Hvis du ved årets slutning ikke kan dokumentere, om sygefr…
Visualisering af WHP-modenhed: Radar-diagrammet som styringsværktøj
GKV-vejledningen om forebyggelse (version af 17. december 2025) beskriver arbejdspladsens sundhedsfremme ikke som en enkeltstående indsats, men som en ledelses…
Abonnér på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som sin egen kalender ved siden af jeres aftaler og kan altid afmeldes.