Fra WHP-årskalenderen · april
Sikkerhedsgennemgang: Kvartalsvis arbejdspladsinspektion
Regelmæssig gennemgang ved arbejdsmiljøkonsulenten (SiFa) jf. DGUV Vorschrift 2 (tysk ret). Omfanget af rådgivningen afhænger af antal ansatte og virksomhedstype (DGUV Vorschrift 2, bilag 1 op til 20 ansatte, bilag 2 derover).
Idé til at komme i gang
Gennemgangsrapport med fotodokumentation. Mangelliste med ansvarlige og deadlines. Drøft resultaterne i ASA. Gentag gennemgangen efter fristens udløb. Planlæg SiFa-timebudgettet i god tid.
Vidste du?
- anmeldte arbejdsulykker i 2024
- 712.257
- ulykker pr. 1.000 fuldtidsstillinger
- 20,61
I 2024 var der i Tyskland 712.257 anmeldelsespligtige arbejdsulykker, 3,8 procent færre end året før. Det svarer til 20,61 ulykker pr. 1.000 fuldtidsstillinger.
Kilde: DGUV, Pressemitteilung „Unfallrisiko bei der Arbeit 2024 erneut zurückgegangen“
Der er endnu ingen gennemprøvet best practice til denne anledning
Indsatserne nedenfor kommer fra anledningens indsatsområde. De passer til emnet, men er ikke gennemført netop til denne anledning.
Lignende indsatser i samme indsatsområde
BEM-invitationen: Hvad der skal stå i den, så den holder
Invitationen er det dokument, det senere kommer an på. Den viser, at BEM blev tilbudt, og den afgør ofte, om nogen siger ja: Et brev, der lyder som kontrol, bl…
Den første BEM-sag: Fra seksugersgrænsen til afslutningen
I lønafdelingen bemærker man det: En kollega har inden for de sidste tolv måneder været sygemeldt i mere end seks uger. Dermed skal der tilbydes Betriebliches …
Indfør genopretningssamtaler: Tal sammen tidligt, før det bliver en BEM-sag
Mellem »tilbage igen« og »syg i seks uger« går der lang tid, hvor ingen spørger, hvordan det går. En genopretningssamtale udfylder det hul: kort, frivillig, me…
BEM-samtaleguide: Sådan fører du den første samtale i seks trin
Invitationen er accepteret, og tidspunktet ligger fast. Nu sidder der en over for dig, som har været syg i flere uger – og du skal føre en samtale, der hjælper…
Formulér WHP-mål SMART og track dem automatisk
Mange WHP-programmer fejler ikke på grund af manglende engagement, men på grund af manglende måling. Hvis du ved årets slutning ikke kan dokumentere, om sygefr…
Visualisering af WHP-modenhed: Radar-diagrammet som styringsværktøj
GKV-vejledningen om forebyggelse (version af 17. december 2025) beskriver arbejdspladsens sundhedsfremme ikke som en enkeltstående indsats, men som en ledelses…
Abonnér på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som sin egen kalender ved siden af jeres aftaler og kan altid afmeldes.