Fra WHP-årskalenderen · mandag den 13. september 2027
Genoplivningsugen
Temauge fra BDA/DGAI for at styrke lægmandsgenoplivning — 'Tjek. Ring. Tryk.'
Idé til at komme i gang
Tilbyd genoplivningskursus (hjertemassage) til alle medarbejdere; tjek/kommuniker placering af hjertestarter på arbejdspladsen.
Vidste du?
- Lægmandsgenoplivning i Tyskland 2024
- 55,4 %
- Andel i Skandinavien
- > 70 %
Flere og flere tør at hjælpe: I Tyskland startede tilfældige hjælpere genoplivning i 55,4 % af de registrerede hjertestop i 2024, mod 50,7 % i 2023. I Skandinavien ligger andelen over 70 %.
Kilde: Apotheken Umschau nach DGAI, Deutsches Reanimationsregister 2024
Der er endnu ingen gennemprøvet best practice til denne anledning
Indsatserne nedenfor kommer fra anledningens indsatsområde. De passer til emnet, men er ikke gennemført netop til denne anledning.
Lignende indsatser i samme indsatsområde
BEM-invitationen: Hvad der skal stå i den, så den holder
Invitationen er det dokument, det senere kommer an på. Den viser, at BEM blev tilbudt, og den afgør ofte, om nogen siger ja: Et brev, der lyder som kontrol, bl…
Den første BEM-sag: Fra seksugersgrænsen til afslutningen
I lønafdelingen bemærker man det: En kollega har inden for de sidste tolv måneder været sygemeldt i mere end seks uger. Dermed skal der tilbydes Betriebliches …
Indfør genopretningssamtaler: Tal sammen tidligt, før det bliver en BEM-sag
Mellem »tilbage igen« og »syg i seks uger« går der lang tid, hvor ingen spørger, hvordan det går. En genopretningssamtale udfylder det hul: kort, frivillig, me…
BEM-samtaleguide: Sådan fører du den første samtale i seks trin
Invitationen er accepteret, og tidspunktet ligger fast. Nu sidder der en over for dig, som har været syg i flere uger – og du skal føre en samtale, der hjælper…
Formulér WHP-mål SMART og track dem automatisk
Mange WHP-programmer fejler ikke på grund af manglende engagement, men på grund af manglende måling. Hvis du ved årets slutning ikke kan dokumentere, om sygefr…
Visualisering af WHP-modenhed: Radar-diagrammet som styringsværktøj
GKV-vejledningen om forebyggelse (version af 17. december 2025) beskriver arbejdspladsens sundhedsfremme ikke som en enkeltstående indsats, men som en ledelses…
Abonnér på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som sin egen kalender ved siden af jeres aftaler og kan altid afmeldes.