Fra WHP-årskalenderen · oktober
Oppfriskningskurs for førstehjelpere (DGUV – tysk yrkesskadeforsikring – forskrift 1)
Førstehjelpere må som regel ha oppfriskningskurs hvert 2. år (DGUV Vorschrift 1 §26 ledd 3, tysk rett). Minsteantall: ved 2 til 20 til stede 1 førstehjelper, utover det 5 % i administrasjons- og handelsvirksomheter eller 10 % i andre virksomheter (§26 ledd 1). Uten oppfriskning teller de ikke lenger som førstehjelpere.
Idé for å komme i gang
Før liste over alle førstehjelpere med utløpsdatoer (Excel/HR-verktøy). Book kurs via Røde Kors, Norsk Folkehjelp e.l. (8 undervisningstimer). Skann sertifikater og legg dem i personalmappen. Budsjett: ca. 80-120 €/person.
Visste du?
I Tyskland betaler de lovpålagte yrkesskadeforsikringene kursavgiften for opplæring og oppfriskning av bedriftens førstehjelpere (tysk lov). Kurset varer ni undervisningstimer og må tas minst hvert andre år.
Kilde: DGUV, Fachbereich Erste Hilfe: Betrieblicher Ersthelfer
Det finnes ennå ingen utprøvd best practice for denne anledningen
Tiltakene nedenfor kommer fra anledningens innsatsområde. De passer til temaet, men er ikke gjennomført akkurat for denne anledningen.
Lignende tiltak i samme innsatsområde
BEM-invitasjonen: Hva den må inneholde for å holde
Invitasjonen er dokumentet det kommer an på senere. Den viser at BEM ble tilbudt, og den avgjør ofte om noen takker ja: Et brev som høres ut som kontroll, blir…
Den første BEM-saken: Fra seksukersgrensen til avslutningen
På lønningskontoret legger man merke til det: En kollega har vært sykmeldt i mer enn seks uker i løpet av de siste tolv månedene. Dermed skal Betriebliches Ein…
Innfør tilfriskningssamtaler: Snakk tidlig, før det blir en BEM-sak
Mellom «tilbake igjen» og «syk i seks uker» går det mye tid der ingen spør hvordan det går. En tilfriskningssamtale fyller dette tomrommet: kort, frivillig, me…
BEM-samtaleveileder: Slik gjennomfører du førstesamtalen i seks trinn
Invitasjonen er takket ja til, og tidspunktet er satt. Nå sitter det en person overfor deg som har vært syk i flere uker — og du skal føre en samtale som hjelp…
Formuler og automatisk spore WHP-mål SMART
Mange WHP-programmer mislykkes ikke på grunn av manglende engasjement, men på grunn av manglende måling. Hvis du ved årets slutt ikke kan dokumentere om sykefr…
Visualisere WHP-modenhet: Radar-diagrammet som styringsverktøy
GKV-retningslinjen for forebygging (versjon av 17. desember 2025) beskriver arbeidsplasshelsefremming ikke som et enkelt tiltak, men som en ledelsesoppgave: Be…
Abonner på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som egen kalender ved siden av avtalene deres og kan når som helst sies opp.