Fra WHP-årskalenderen · januar
Årlig HMS-opplæring (ArbSchG §12, tysk rett)
Lovpålagt opplæring av alle medarbeidere i arbeidsmiljø, ulykkesforebygging og sikkerhetsrelevante prosesser (§12 ArbSchG), minst én gang i året (DGUV Vorschrift 1 §4) (tysk rett). Må dokumenteres.
Idé for å komme i gang
E-læring eller fysisk opplæring med deltakerregistrering. Temaer: rømningsveier, førstehjelpere, personlig verneutstyr, prosess for ulykkesmelding. Dokumenter opplæringen (DGUV Vorschrift 1 §4, tysk rett).
Visste du?
- Ulykker per 1 000 heltidsstillinger
- 20,61
- færre enn året før
- 2,3 %
Arbeid i Tyskland blir tryggere: I 2024 var det 20,61 meldepliktige arbeidsulykker per 1 000 heltidsstillinger. Det er 2,3 % færre enn året før.
Det finnes ennå ingen utprøvd best practice for denne anledningen
Tiltakene nedenfor kommer fra anledningens innsatsområde. De passer til temaet, men er ikke gjennomført akkurat for denne anledningen.
Lignende tiltak i samme innsatsområde
BEM-invitasjonen: Hva den må inneholde for å holde
Invitasjonen er dokumentet det kommer an på senere. Den viser at BEM ble tilbudt, og den avgjør ofte om noen takker ja: Et brev som høres ut som kontroll, blir…
Den første BEM-saken: Fra seksukersgrensen til avslutningen
På lønningskontoret legger man merke til det: En kollega har vært sykmeldt i mer enn seks uker i løpet av de siste tolv månedene. Dermed skal Betriebliches Ein…
Innfør tilfriskningssamtaler: Snakk tidlig, før det blir en BEM-sak
Mellom «tilbake igjen» og «syk i seks uker» går det mye tid der ingen spør hvordan det går. En tilfriskningssamtale fyller dette tomrommet: kort, frivillig, me…
BEM-samtaleveileder: Slik gjennomfører du førstesamtalen i seks trinn
Invitasjonen er takket ja til, og tidspunktet er satt. Nå sitter det en person overfor deg som har vært syk i flere uker — og du skal føre en samtale som hjelp…
Formuler og automatisk spore WHP-mål SMART
Mange WHP-programmer mislykkes ikke på grunn av manglende engasjement, men på grunn av manglende måling. Hvis du ved årets slutt ikke kan dokumentere om sykefr…
Visualisere WHP-modenhet: Radar-diagrammet som styringsverktøy
GKV-retningslinjen for forebygging (versjon av 17. desember 2025) beskriver arbeidsplasshelsefremming ikke som et enkelt tiltak, men som en ledelsesoppgave: Be…
Abonner på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som egen kalender ved siden av avtalene deres og kan når som helst sies opp.