Fra WHP-årskalenderen · februar
Nettbasert webinarrekke: WHP-kunnskap kompakt (kvartalsvis)
Gratis eller rimelige WHP-webinarrekker fra WHP-koordineringsstellen, DGUV (tysk yrkesskadeforsikring), iga, BAuA. Nye temaer hvert kvartal: GKV-tilskudd, psykisk risikovurdering, WHP-nøkkeltall. 60-90 min, digitalt, uten reisekostnader. Ideelt for kontinuerlig videreutdanning av WHP-teamet.
Idé for å komme i gang
Abonner på webinarkalenderen til WHP-koordineringsstellen. Velg 1-2 relevante webinarer for teamet hvert kvartal. Bruk opptak (de fleste er tilgjengelige on-demand). Del funn i et 15-minutters teambriefing.
Utprøvd for denne anledningen
Lunch & Learn
Kunnskapsdeling i virksomheten har et tidsproblem: seminarer varer for lenge, e-poster blir ikke lest, og intranettinnlegg forblir uleste. Lunch & Learn-økter …
Visste du?
I 2024 nådde de lovpålagte tyske sykekassene rundt 2,06 millioner ansatte i 28 142 virksomheter med helsefremmende arbeid på arbeidsplassen. De brukte 282 millioner euro på det.
Kilde: Pharmazeutische Zeitung zum GKV-Präventionsbericht (Berichtsjahr 2024)
- Ansatte nådd med helsefremming (2024)
- 2,06 mill.
- Virksomheter nådd
- 28 142
Passer til innsatsområdet
Flere utprøvde tiltak fra anledningens innsatsområder.
BEM-invitasjonen: Hva den må inneholde for å holde
Invitasjonen er dokumentet det kommer an på senere. Den viser at BEM ble tilbudt, og den avgjør ofte om noen takker ja: Et brev som høres ut som kontroll, blir…
Den første BEM-saken: Fra seksukersgrensen til avslutningen
På lønningskontoret legger man merke til det: En kollega har vært sykmeldt i mer enn seks uker i løpet av de siste tolv månedene. Dermed skal Betriebliches Ein…
Innfør tilfriskningssamtaler: Snakk tidlig, før det blir en BEM-sak
Mellom «tilbake igjen» og «syk i seks uker» går det mye tid der ingen spør hvordan det går. En tilfriskningssamtale fyller dette tomrommet: kort, frivillig, me…
BEM-samtaleveileder: Slik gjennomfører du førstesamtalen i seks trinn
Invitasjonen er takket ja til, og tidspunktet er satt. Nå sitter det en person overfor deg som har vært syk i flere uker — og du skal føre en samtale som hjelp…
Formuler og automatisk spore WHP-mål SMART
Mange WHP-programmer mislykkes ikke på grunn av manglende engasjement, men på grunn av manglende måling. Hvis du ved årets slutt ikke kan dokumentere om sykefr…
Visualisere WHP-modenhet: Radar-diagrammet som styringsverktøy
GKV-retningslinjen for forebygging (versjon av 17. desember 2025) beskriver arbeidsplasshelsefremming ikke som et enkelt tiltak, men som en ledelsesoppgave: Be…
Abonner på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som egen kalender ved siden av avtalene deres og kan når som helst sies opp.