Fra WHP-årskalenderen · tirsdag 9. februar 2027
Safer Internet Day: sunt digitalt arbeid
Internasjonal aksjonsdag for et trygt og godt internett (tirsdag i andre uke av februar). På jobben handler det om digital belastning: konstant tilgjengelighet, meldingsflom, skjermtid.
Idé for å komme i gang
Avtal regler for tilgjengelighet med teamet (svartider, meldinger etter arbeidstid). Rydd i kanalene: hva hører hjemme i e-post, hva i chat? Forklar skjermpauser. Passer godt sammen med: en kort oppfriskning av hvordan du kjenner igjen phishing-e-post.
Utprøvd for denne anledningen
Spilleregler for hybridarbeid og tilgjengelighet
Den som jobber på kontoret, hjemme og på farten, kan nås via mange kanaler – og ofte også når det ikke burde være nødvendig. Felles spilleregler i teamet skape…
Visste du?
Safer Internet Day startet i 2004 som et EU-prosjekt. I dag markeres dagen i mer enn 160 land og områder.
Kilde: Better Internet for Kids (Europäische Kommission), About Safer Internet Day
Flere utprøvde tiltak for denne anledningen
Andre virksomheter har gjennomført disse tiltakene nettopp til denne anledningen — med foto, forløp og effekt.
Mobilfri lunsjpause: Ekte pause i stedet for en ny skjerm
Moderne arbeid trenger tydelige hvilesoner: Den mobilfrie lunsjpausen er et WHP-tiltak mot konstant tilgjengelighet – relevant for psykisk helse og sunn ledels…
KI-treffetid: der bekymringene kommer før frykten
Når virksomheter innfører KI-verktøy uten å snakke åpent om bekymringene, vokser det ikke tillit, men stille stress. En månedlig KI-treffetid uten påmelding gj…
Transparent kommunikasjon om KI og roller: forklar før ryktene gjør det
Den største belastningen ved KI-innføringer er sjelden selve verktøyet, men tausheten om hva som endrer seg for ens egen rolle. Ledere som kommuniserer aktivt …
Passer til innsatsområdet
Flere utprøvde tiltak fra anledningens innsatsområder.
Koble Personio & DATEV: WHP-nøkkeltall automatisk i stedet for Excel
Den månedlige WHP-rapporteringen følger i de fleste HR-team det samme mønsteret: Eksportere fraværsdata fra HR-systemet, lime dem inn i et Excel-ark, beregne s…
Abonner på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som egen kalender ved siden av avtalene deres og kan når som helst sies opp.