Z rocznego kalendarza WHP · marzec
Komisja BHP (ASA): posiedzenie (§ 11 ASiG, prawo niemieckie)
Komisja bezpieczeństwa i higieny pracy zbiera się co najmniej raz na kwartał (§ 11 ASiG, prawo niemieckie) – obowiązkowo w zakładach zatrudniających ponad 20 osób. W składzie: pracodawca lub jego przedstawiciel, dwóch członków rady zakładowej, lekarz zakładowy, specjalista ds. BHP i społeczni inspektorzy pracy. Stałe punkty: wypadki i absencje, stan oceny ryzyka zawodowego, w tym obciążeń psychicznych, otwarte działania. W EasyBGM znajdą Państwo wskaźniki potrzebne na posiedzenie.
Pomysł na start
Prowadzić i przechowywać protokół. Punkty porządku obrad: statystyka wypadków, otwarte działania, aktualne zagrożenia, wskaźnik zdrowia. Ustalić terminy na wszystkie 4 kwartały na początku roku.
Sprawdzone na tę okazję
Absencja chorobowa i wskaźnik Bradforda: prawidłowy pomiar wskaźników WHP
Bez danych nie ma WHP – przynajmniej takiego, które działa długofalowo. Wiele firm rozpoczyna programy zdrowotne na podstawie przeczucia: obniżony nastrój wśró…
Czy wiedzą Państwo?
W 2024 roku w Niemczech odnotowano 712 257 wypadków przy pracy podlegających zgłoszeniu – o 3,8 proc. mniej niż rok wcześniej. To 20,6 wypadku na 1000 pełnych etatów.
Źródło: DGUV, Pressemitteilung: Unfallrisiko bei der Arbeit 2024 erneut zurückgegangen
- Wypadki przy pracy do zgłoszenia 2024
- 712 257
- Wypadki na 1000 etatów
- 20,6
Więcej sprawdzonych działań na tę okazję
Inne firmy zrealizowały te działania dokładnie z tej okazji — ze zdjęciem, przebiegiem i efektem.
30-minutowa agenda pierwszego posiedzenia zespołu sterującego
Wiele firm uważa, że utworzenie zespołu ds. zdrowia wymaga tygodni przygotowań. To nieprawda. Pierwsze posiedzenie to nie konferencja strategiczna — to posiedz…
Pasujące do obszaru działania
Więcej sprawdzonych działań z obszarów tej okazji.
Zaproszenie do BEM: co musi zawierać, aby się obroniło
Zaproszenie to dokument, który później ma znaczenie. Pokazuje, że BEM zostało zaproponowane, i często decyduje o tym, czy ktoś się zgodzi: pismo, które brzmi j…
Pierwszy przypadek BEM: od progu sześciu tygodni do zamknięcia
W dziale płac ktoś zauważa: koleżanka była w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy na zwolnieniu lekarskim dłużej niż sześć tygodni. Tym samym należy zaproponować …
Wprowadzenie rozmów o powrocie do zdrowia: rozmawiać wcześnie, zanim powstanie przypadek BEM
Między „znowu jestem” a „sześć tygodni na zwolnieniu” upływa dużo czasu, w którym nikt nie pyta, jak się sprawy mają. Rozmowa o powrocie do zdrowia wypełnia tę…
Przewodnik po rozmowie BEM: pierwsza rozmowa w sześciu krokach
Zaproszenie zostało przyjęte, termin jest ustalony. Teraz naprzeciwko Pana/Pani siedzi osoba, która przez wiele tygodni chorowała — a Pan/Pani ma przeprowadzić…
Cele WHP sformułowane zgodnie z metodą SMART i automatycznie śledzone
Wiele programów WHP nie zawodzi z powodu braku zaangażowania, lecz z powodu braku pomiaru. Jeśli na koniec roku nie mogą Państwo wykazać, czy poziom absencji c…
Wizualizacja poziomu dojrzałości WHP: wykres radarowy jako narzędzie zarządzania
Przewodnik GKV dotyczący profilaktyki (wersja z 17 grudnia 2025 r.) opisuje promocję zdrowia w miejscu pracy nie jako pojedyncze działanie, lecz jako zadanie z…
Subskrypcja całego kalendarza rocznego
Wszystkie okazje jako subskrypcja kalendarza — pojawia się jako osobny kalendarz obok Państwa terminów, można ją w każdej chwili anulować.