Z rocznego kalendarza WHP · luty
Cykl webinarów online: Wiedza WHP w pigułce (co kwartał)
Bezpłatne lub niedrogie cykle webinarów WHP organizowane przez Centrum Koordynacji WHP, DGUV (niemieckie ubezpieczenie wypadkowe), iga, BAuA. Co kwartał nowe tematy: dofinansowanie z kas chorych, ocena ryzyka psychospołecznego, wskaźniki WHP. 60-90 min, online, bez kosztów podróży. Idealne dla ciągłego kształcenia zespołu WHP.
Pomysł na start
Zapisać się do kalendarza webinarów Centrum Koordynacji WHP. Wybierać co kwartał 1-2 istotne webinary dla zespołu. Korzystać z nagrań (większość dostępna na żądanie). Podzielić się wnioskami podczas 15-minutowego briefingu zespołu.
Sprawdzone na tę okazję
Lunch & Learn
Transfer wiedzy w firmie ma problem z czasem: szkolenia trwają zbyt długo, e-maile nie są czytane, a wpisy na intranecie pozostają nieprzeczytane. Sesje Lunch …
Czy wiedzą Państwo?
W 2024 roku niemieckie ustawowe kasy chorych dotarły z promocją zdrowia w miejscu pracy do około 2,06 mln pracowników w 28 142 zakładach. Wydały na to 282 mln euro.
Źródło: Pharmazeutische Zeitung zum GKV-Präventionsbericht (Berichtsjahr 2024)
- Pracowników objętych promocją zdrowia
- 2,06 mln
- Zakładów pracy objętych działaniami
- 28 142
Pasujące do obszaru działania
Więcej sprawdzonych działań z obszarów tej okazji.
Zaproszenie do BEM: co musi zawierać, aby się obroniło
Zaproszenie to dokument, który później ma znaczenie. Pokazuje, że BEM zostało zaproponowane, i często decyduje o tym, czy ktoś się zgodzi: pismo, które brzmi j…
Pierwszy przypadek BEM: od progu sześciu tygodni do zamknięcia
W dziale płac ktoś zauważa: koleżanka była w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy na zwolnieniu lekarskim dłużej niż sześć tygodni. Tym samym należy zaproponować …
Wprowadzenie rozmów o powrocie do zdrowia: rozmawiać wcześnie, zanim powstanie przypadek BEM
Między „znowu jestem” a „sześć tygodni na zwolnieniu” upływa dużo czasu, w którym nikt nie pyta, jak się sprawy mają. Rozmowa o powrocie do zdrowia wypełnia tę…
Przewodnik po rozmowie BEM: pierwsza rozmowa w sześciu krokach
Zaproszenie zostało przyjęte, termin jest ustalony. Teraz naprzeciwko Pana/Pani siedzi osoba, która przez wiele tygodni chorowała — a Pan/Pani ma przeprowadzić…
Cele WHP sformułowane zgodnie z metodą SMART i automatycznie śledzone
Wiele programów WHP nie zawodzi z powodu braku zaangażowania, lecz z powodu braku pomiaru. Jeśli na koniec roku nie mogą Państwo wykazać, czy poziom absencji c…
Wizualizacja poziomu dojrzałości WHP: wykres radarowy jako narzędzie zarządzania
Przewodnik GKV dotyczący profilaktyki (wersja z 17 grudnia 2025 r.) opisuje promocję zdrowia w miejscu pracy nie jako pojedyncze działanie, lecz jako zadanie z…
Subskrypcja całego kalendarza rocznego
Wszystkie okazje jako subskrypcja kalendarza — pojawia się jako osobny kalendarz obok Państwa terminów, można ją w każdej chwili anulować.