Akcja szczepień przeciw grypie
← Biblioteka działań
Profilaktyka i wczesne wykrywanieponiżej 100 €pół dnia

Akcja szczepień przeciw grypie

Fale grypy kosztują niemieckie firmy rocznie miliony przez absencje – a znaczną część tych wypadów można by uniknąć. Firmowe szczepienie przeciw grypie to jedno z niewielu działań BGF z bezpośrednio wyliczalnym ROI: koszt szczepienia na osobę w porównaniu do średniej liczby dni nieobecności osoby chorej na grypę.

Co czyni firmowy dzień szczepień tak skutecznym Wygoda to najsilniejszy czynnik decydujący o szczepieniu. Kto sam musi umówić wizytę u lekarza, dojechać, poczekać i wrócić, ten odkłada to na później. Kto może zaszczepić się w przerwie obiadowej w pokoju socjalnym – dzięki mobilnej służbie lekarza zakładowego – ten to robi. Frekwencja podczas firmowych dni szczepień jest zwykle trzykrotnie wyższa niż przy samodzielnej inicjatywie. Bezpłatność dla pracowników – czy to w pełni, czy z dopłatą – dodatkowo wzmacnia udział.

Kiedy jest właściwy moment i co jest potrzebne Październik i listopad są idealne – zanim zacznie się fala zachorowań. Termin z wcześniejszym zapisem redukuje kolejki i ułatwia planowanie lekarzowi. Wcześniejsza komunikacja, prosty link do zapisów i krótkie ogłoszenie informacyjne – to cały nakład pracy po stronie firmy.

Jak to wdrożyć

  1. 1
    Betriebsarzt oder externen Impfdienst anfragen und Termin fixieren – idealerweise September/Oktober
  2. 2
    Impfstoff-Beschaffung und Kostenübernahme klären (häufig tragen Arbeitgeber oder Krankenkasse die Kosten)
  3. 3
    Raum organisieren: ruhiger, sauberer Raum für Aufklärung und Impfung, kurze Wartemöglichkeit
  4. 4
    Freiwilligkeit klar kommunizieren – die Teilnahme ist ein Angebot, keine Pflicht
  5. 5
    Info an alle: Datum, Ort, Ablauf, Freiwilligkeit und Nutzen kurz erklären
  6. 6
    Anmeldeliste oder Zeitfenster-Buchung bereitstellen, damit keine langen Wartezeiten entstehen
  7. 7
    Aufklärungsbogen vorab verteilen, damit der Termin selbst kurz bleibt
  8. 8
    Getakteten Ablauf sicherstellen: Aufklärung, Impfung, kurze Nachbeobachtung
  9. 9
    Mitarbeitende während der Arbeitszeit teilnehmen lassen – das erhöht die Quote deutlich
  10. 10
    Datenschutz wahren: Gesundheitsdaten bleiben ausschließlich beim Arzt
  11. 11
    Teilnahmezahl (anonym, nur Gesamtzahl) fürs BGF-Reporting festhalten
  12. 12
    Kurzes Feedback zum Ablauf einholen (Wartezeit, Organisation)
  13. 13
    Termin fürs Folgejahr vormerken – die jährliche Wiederholung etabliert die Routine

Czego potrzebujesz

Nakład pracy
pół dnia
Koszt
poniżej 100 €
Czas trwania
1 Tag
Przygotowanie
120 min
  • Mniej dni chorobowych
  • Obowiązek opieki
  • Mierzalne

Wdróż je w swojej firmie

Jedno kliknięcie i działanie czeka gotowe w Twoim planie. Prowadzone krok po kroku, bez długiej konfiguracji.

Übernehmen

Zahlt ein auf

Obniżyć wskaźnik absencji chorobowejZwiększyć wskaźnik uczestnictwa w działaniach BGF

Zmierz efekt przez

Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)

Handlungsfeld

Profilaktyka i wczesne wykrywanie

Passende Best Practices

Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt? Selbstcheck →