
Koszyk z owocami to memiczny symbol firmowej promocji zdrowia – a mimo to ma coś, czego wiele bardziej rozbudowanych działań nie ma: jest widoczny codziennie, codziennie dostępny i codziennie wykorzystywany. To czyni go najskuteczniejszym sygnałem rodzącej się kultury BGF.
Dlaczego to, co najprostsze, bywa najbardziej konsekwentne Żadna oferta nie sygnalizuje poważnie potraktowanego BGF tak niskoprogowo jak świeże owoce, które po prostu tam stoją. Nie wymaga to zapisów, przebierania się ani przełamywania oporu. Kto sięga po jabłko, nie podejmuje świadomej decyzji zdrowotnej – ale też nie je ciastka. Te drobne przesunięcia się sumują. Firmy, które konsekwentnie oferują dobrze zaopatrzony koszyk z owocami, zgłaszają zauważalnie mniejsze spożycie słodyczy w biurze – nie dlatego, że coś zabroniły, lecz dlatego, że lepsza alternatywa zawsze była pod ręką.
Jak koszyk z owocami staje się częścią kultury żywieniowej Sam koszyk z owocami to gest. Koszyk z owocami plus okazjonalna wskazówka żywieniowa plus karta informacyjna o owocach sezonowych staje się rutyną. Kto zaopatruje koszyk sezonowo i krótko wyjaśnia, dlaczego w tym tygodniu są w nim czereśnie zamiast bananów, zamienia świadczenie typu convenience w mały moment edukacyjny – bez nakładu pracy i bez budżetu.
Jak to wdrożyć
- 1Wähle einen regionalen Lieferanten oder Wochenmarkt und lege ein wöchentliches Budget sowie eine Liefermenge pro Person fest.
- 2Plane eine abwechslungsreiche Auswahl über Äpfel und Bananen hinaus: saisonales Obst, Nüsse und Trockenfrüchte im wöchentlichen Wechsel.
- 3Bestimme einen gut sichtbaren, zentralen Standort für den Korb und bereite eine Vorlage für die wöchentliche Infokarte zu Nährstoffen vor.
- 4Stelle den ersten Korb am zentralen Standort auf und lege die passende Infokarte dazu.
- 5Informiere das Team, dass es ab jetzt wöchentlich frisches Obst, Nüsse und Trockenfrüchte gibt – kostenlos und für alle.
- 6Bitte um erste Rückmeldungen, welche Sorten besonders gut ankommen.
- 7Sorge für die wöchentliche Lieferung und wechsle die Auswahl, damit Abwechslung bleibt.
- 8Tausche jede Woche die Infokarte aus und stelle eine neue Sorte mit ihren Nährstoffen kurz vor.
- 9Achte auf Frische und Menge und passe die Bestellung an den tatsächlichen Verbrauch an.
- 10Prüfe einmal im Monat, wie viel Obst verbraucht wird und ob die Menge zum Bedarf passt.
- 11Frage im Team ab, welche Sorten Favoriten sind und was zusätzlich gewünscht wird.
- 12Passe Lieferant, Budget oder Auswahl bei Bedarf an und halte das Angebot dauerhaft attraktiv.
Czego potrzebujesz
- Nakład pracy
- poniżej 30 min
- Koszt
- poniżej 100 €
- Przygotowanie
- 30 min
- ✓ Niskie koszty
- ✓ Wysoka widoczność
- ✓ Pozytywny sygnał
Wdróż je w swojej firmie
Jedno kliknięcie i działanie czeka gotowe w Twoim planie. Prowadzone krok po kroku, bez długiej konfiguracji.
ÜbernehmenZahlt ein auf
Wprowadzić zdrową ofertę żywieniowąZwiększyć wskaźnik uczestnictwa w działaniach BGF
Zmierz efekt przez
Ernährungs-Puls (Kurzbefragung)
Handlungsfeld
Odżywianie
Passende Best Practices
Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt? Selbstcheck →