Zdrowe odżywianie
← Biblioteka działań
Odżywianiez budżetempół dnia

Zdrowe odżywianie

Doradztwo żywieniowe w firmach często zawodzi, ponieważ chce zbyt wiele naraz: zmianę diety, liczenie kalorii, instrukcje meal-prep. Krótkie informacje żywieniowe działają inaczej – małe, praktyczne na co dzień, bez zakazów.

Co cotygodniowa wskazówka potrafi lepiej niż seminarium żywieniowe Dobrze umieszczona wskazówka żywieniowa – jako krótki plakat w kuchni, akapit w wewnętrznym newsletterze, krótkie wideo w intranecie – dociera do ludzi dokładnie w momencie, gdy podejmowane są decyzje żywieniowe: przy obiedzie, przy sięganiu po przekąskę, przy zakupach na następny dzień. Żadne seminarium tego nie potrafi. Kto dostarcza wiedzę w tym momencie, zamiast ustanawiać zasady, aktywuje samostanowienie zamiast oporu.

Które tematy naprawdę trafiają Nie 'Jedz mniej cukru', lecz 'Dlaczego cukier o 15:00 wywołuje zmęczenie?' Nie 'Więcej warzyw', lecz 'Te pięć składników sprawia, że kanapka na lunch naprawdę syci.' Konkretnie, z wyjaśnieniem, bez moralizowania. Najlepsze informacje żywieniowe odpowiadają na pytanie, które pracownicy i tak już mieli – i dają im poczucie, że po lekturze są mądrzejsi niż przed nią.

Jak to wdrożyć

  1. 1
    Ist-Situation prüfen: Wie sieht das Kantinen- oder Verpflegungsangebot aktuell aus, gibt es gesunde Optionen?
  2. 2
    Gespräch mit Kantinenbetreiber oder Caterer suchen, um mehr ausgewogene Gerichte und Wasser-/Obstangebote zu vereinbaren
  3. 3
    Ernährungsberaterin und Termin für einen Koch-Workshop anfragen
  4. 4
    Neue Angebote vorstellen – z.B. gesündere Menülinie, kostenloses Obst, Wasserspender
  5. 5
    Ernährungsberatung und Koch-Workshop ankündigen und zur Anmeldung einladen
  6. 6
    Betonen, dass es um Genuss und einfache Alltagstipps geht, nicht um Verbote
  7. 7
    Gesündere Optionen dauerhaft im Angebot verankern und gut sichtbar platzieren
  8. 8
    Koch-Workshop und Ernährungsberatung durchführen und Terminreihen anbieten
  9. 9
    Kleine Impulse streuen – z.B. Rezept der Woche oder Obstkorb im Pausenraum
  10. 10
    Rückmeldung einholen: Werden die gesünderen Optionen angenommen, was wünscht sich das Team?
  11. 11
    Mit Kantine oder Caterer die Verkaufszahlen der neuen Gerichte auswerten
  12. 12
    Erfolgreiche Angebote fest ins Sortiment übernehmen und weitere Impulse planen

Czego potrzebujesz

Nakład pracy
pół dnia
Koszt
z budżetem
Przygotowanie
240 min
  • Codzienny punkt kontaktu
  • Widoczna zmiana
  • Team-Building

Wdróż je w swojej firmie

Jedno kliknięcie i działanie czeka gotowe w Twoim planie. Prowadzone krok po kroku, bez długiej konfiguracji.

Übernehmen

Zahlt ein auf

Wprowadzić zdrową ofertę żywieniową

Zmierz efekt przez

Ernährungs-Puls (Kurzbefragung)

Handlungsfeld

Odżywianie

Passende Best Practices

Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt? Selbstcheck →