Sund ledelse
Den stærkeste enkeltfaktor for dit teams sundhed.
Lovhenvisningerne på denne side vedrører tysk ret.
Hvad det handler om
Ledere præger deres teams belastning og trivsel mere end noget andet indsatsområde — gennem anerkendelse, klarhed, feedback og håndtering af fejl. Sund ledelse kan læres: i kurser, med feedbackrutiner og sundhedsbevidste ledelsesprincipper.
Hvorfor det betaler sig
iga.Report dokumenterer: ledelsesadfærd er den vigtigste påvirkelige faktor for medarbejdernes sundhed, engagement og fastholdelse. Uden sund ledelse fordufter tilbuddene fra adfærdsområderne — med den forstærker de hinanden.
Tiltag til Sund ledelse
Tiltag, der gør ledere til sundhedsmultiplikatorer:
0 € · gratisVelkomstsamtale efter sygdom: Signalet, der kommer før BEM
Velkomstsamtalen efter sygdom er det mest lavtærskel-BGM-element inden for indsatsområdet Sund ledelse – og det vigtigste tidlige varslingsredskab før BEM.
0 € · gratis"Hvordan har du det egentlig?" — Check-in'et, der gør ledelse mærkbar
Sund ledelse begynder med opmærksomhed: „Hvordan har du det egentlig?"-check-in'et er et dokumenterbart ledelsesredskab inden for BGM-indsatsområdet Sund ledel…
Lederuddannelse: Løftestangen, der styrker alle andre tiltag
Den mest effektive investering i BGM-systemet: Uddannelse i sund ledelse mangedobler effekten af alle andre indsatsområder – og kan dokumenteres direkte i risi…
Konflikthåndtering: Kurset, som ingen vil have, og som alle har brug for
Uløste konflikter er en målbar driver for sygedage og fluktuation – konflikthåndtering som ledelseskompetence i BGM reducerer begge nøgletal, før eskalationen …
Hvor står I med Sund ledelse?
Selvtesten placerer jer på tværs af alle 10 indsatsområder.