Fra WHP-årskalenderen · januar
Konsultasjon hos bedriftslegen og oversikt over helsekontroller
To ganger i året avklarer du med bedriftslegen: Hvem trenger obligatorisk arbeidsmedisinsk undersøkelse, hvem skal tilbys en frivillig (ArbMedVV, tysk lov – f.eks. skjermarbeid, støy, nattarbeid), og er invitasjonene sendt og dokumentert? I tillegg en åpen konsultasjon for de ansatte – fortrolig og uten ventetid hos fastlegen. Har du ennå ingen bedriftslege, finner du arbeidsmedisinske tjenester på markedsplassen.
Idé for å komme i gang
Sett av en fast time (f.eks. første tirsdag i kvartalet, kl. 9–12) for hele året og kommuniser den. Nettbasert timebestilling via Calendly. Budsjetter bedriftslegehonorar: bedriftshelsetjeneste-avtaler er som regel billigere enn enkelttimer. Understrek konfidensialitet.
Utprøvd for denne anledningen
Helsescreening
Forebygging strander i Tyskland ofte ikke på bevissthet, men på veien dit. Den som må organisere en egen legetime for blodtrykk eller blodsukker, utsetter det …
Passer til innsatsområdet
Flere utprøvde tiltak fra anledningens innsatsområder.
Åpen vaksinasjonstime: vaksinering uten bedriftslege
Også uten egen bedriftslege kan du gi de ansatte et vaksinasjonstilbud: via helsemyndighetens (Gesundheitsamt) åpne vaksinasjonstime. I Hamburg tilbyr hver byd…
Helse-nyhetsbrev
Intern kommunikasjon i WHP-sammenheng er ofte enten for sjelden eller for kjedelig. Helse-nyhetsbrevet er ingen av delene – hvis det gjøres riktig: kompakt, re…
Upfit helhetlig forebyggingsprogram (ernæring og bevegelse)
Digitalt forebyggingsprogram for ansatte: Det kombinerer et tolv måneders ernæringscoaching via Upfit-appen med et sertifisert nettbasert bevegelseskurs. Ansat…
Helsedagen som virkelig virker
Den mest synlige WHP-datoen i året – riktig dosert: En fokusert helsedag med forebyggende tilbud har større effekt enn et overfylt program.
Førstehjelp-oppfriskning
Grunnopplæring som førstehjelper er obligatorisk. Det som skjer etterpå, er ofte glemsel. Oppfriskningen tar tak der den opprinnelige opplæringen sluttet – med…
Varmebeskyttelsestiltak
Hetebølger blir hyppigere, lengre og mer ekstreme – og arbeidsgivere er både juridisk og menneskelig forpliktet til å beskytte de ansatte. En varmebeskyttelses…
Abonner på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som egen kalender ved siden av avtalene deres og kan når som helst sies opp.