Fra WHP-årskalenderen · juli
Nattarbeid: arbeidsmedisinsk undersøkelse for nattarbeidere
Nattarbeidere har rett til en arbeidsmedisinsk undersøkelse før arbeidsforholdet starter og deretter med mellomrom på minst 3 år, fra 50 år årlig; arbeidsgiveren dekker kostnadene (ArbZG §6 ledd 3, tysk rett). Tilbudet bør gis aktivt. Innhold: søvnkvalitet, hjerte-kar, mage-tarm, psykisk helse.
Idé for å komme i gang
Inviter alle skiftarbeidere (skriftlig, med henvisning til frivillighet). Bedriftslegen tar opp: søvnhygiene, ernæring om natten, pauseutforming. Dokumenter resultatene. Tilpasning av skiftplan ved helsemessig egnethet som tillitsskapende tiltak.
Visste du?
I 2024 jobbet nesten fire millioner sysselsatte i Tyskland i det minste av og til om natta mellom kl. 23 og 6 – nesten hver tiende sysselsatte. I helsesektoren var det 17,6 prosent.
Det finnes ennå ingen utprøvd best practice for denne anledningen
Tiltakene nedenfor kommer fra anledningens innsatsområde. De passer til temaet, men er ikke gjennomført akkurat for denne anledningen.
Lignende tiltak i samme innsatsområde
Åpen vaksinasjonstime: vaksinering uten bedriftslege
Også uten egen bedriftslege kan du gi de ansatte et vaksinasjonstilbud: via helsemyndighetens (Gesundheitsamt) åpne vaksinasjonstime. I Hamburg tilbyr hver byd…
Helse-nyhetsbrev
Intern kommunikasjon i WHP-sammenheng er ofte enten for sjelden eller for kjedelig. Helse-nyhetsbrevet er ingen av delene – hvis det gjøres riktig: kompakt, re…
Upfit helhetlig forebyggingsprogram (ernæring og bevegelse)
Digitalt forebyggingsprogram for ansatte: Det kombinerer et tolv måneders ernæringscoaching via Upfit-appen med et sertifisert nettbasert bevegelseskurs. Ansat…
Helsedagen som virkelig virker
Den mest synlige WHP-datoen i året – riktig dosert: En fokusert helsedag med forebyggende tilbud har større effekt enn et overfylt program.
Førstehjelp-oppfriskning
Grunnopplæring som førstehjelper er obligatorisk. Det som skjer etterpå, er ofte glemsel. Oppfriskningen tar tak der den opprinnelige opplæringen sluttet – med…
Varmebeskyttelsestiltak
Hetebølger blir hyppigere, lengre og mer ekstreme – og arbeidsgivere er både juridisk og menneskelig forpliktet til å beskytte de ansatte. En varmebeskyttelses…
Abonner på hele årskalenderen
Alle anledninger som kalenderabonnement — vises som egen kalender ved siden av avtalene deres og kan når som helst sies opp.