Wsparcie koleżeńskie przy obciążeniu psychicznym: osoby kontaktowe w zespole
← Biblioteka działań
Stres i zdrowie psychicznez budżetempół dnia

Wsparcie koleżeńskie przy obciążeniu psychicznym: osoby kontaktowe w zespole

Osoba obciążona psychicznie często najpierw rozmawia z koleżanką lub kolegą – nie z przełożonym i nie z poradnią. Wsparcie koleżeńskie zamienia to w ofertę: przeszkolone osoby kontaktowe spośród współpracowników, które słuchają i wskazują drogę do profesjonalnej pomocy. Ta instrukcja opisuje, jak to zbudować.

Co wolno osobom kontaktowym – a czego nie?

Słuchają, traktują poważnie i kierują dalej: do lekarza rodzinnego, na konsultację psychoterapeutyczną, do poradnictwa w firmie, do telefonu zaufania. Nie doradzają i nie leczą. Ta granica chroni obie strony i powinna być zapisana w opisie roli.

Jak zachować poufność?

To, co zostaje powiedziane w rozmowie, nie trafia do przełożonych ani do działu kadr, i nikt nie prowadzi list. Jedynym wyjątkiem jest ostre zagrożenie – wtedy liczy się pomoc, w nagłym wypadku przez numer alarmowy 112. Proszę uzgodnić zasady z radą zakładową, jeśli istnieje.

Czego to wymaga?

Ochotników z różnych działów, szkolenia, na przykład z pierwszej pomocy w kryzysach psychicznych, oraz regularnej wymiany doświadczeń ze specjalistą, aby osoby kontaktowe nie zostawały z tym same. Dostawców szkoleń znajdą Państwo w Marketplace. Czas na rozmowy jest czasem pracy.

Jak to wdrożyć

  1. 1
    Pozyskać ochotników z różnych działów i zapewnić im szkolenie do tej roli
  2. 2
    Spisać rolę i jej granice: wysłuchać, potraktować poważnie, skierować dalej
  3. 3
    Zebrać listę form pomocy: lekarz rodzinny, konsultacja psychoterapeutyczna, poradnictwo, telefon zaufania, w nagłym wypadku 112
  4. 4
    Przedstawić osoby kontaktowe i zapewnić im regularną wymianę doświadczeń ze specjalistą

Czego Państwo potrzebują

Nakład pracy
pół dnia
Koszt
z budżetem
Czas trwania
8 tygodni wdrożenia, potem na stałe
Przygotowanie
480 min
  • ✓ Łatwo dostępny pierwszy kontakt we własnej firmie
  • ✓ Koleżanki i koledzy wiedzą, dokąd kierować dalej
  • ✓ Jasne granice: wysłuchać tak, doradzać i leczyć nie
  • ✓ Poufność jest uregulowana od początku

Wdrożenie w Państwa firmie

Jedno kliknięcie i działanie czeka gotowe w Państwa planie. Prowadzone krok po kroku, bez długiej konfiguracji.

Übernehmen

Zahlt ein auf

Zmniejszyć poziom stresu

Pomiar efektu przez

COPSOQ – Psychische Belastung

Handlungsfeld

Stres i zdrowie psychiczne

Passende Best Practices

Nicht sicher, wo ihr anfangen sollt? Selbstcheck →