Lovhenvisningene på denne siden gjelder tysk rett.
Hva det handler om
Bedriftskultur er helsens organisatoriske nivå: samhold, verdier, psykologisk trygghet, følelsen av å høre til. Teambuilding, levde verdier og medvirkning fra de ansatte gjør den håndgripelig.
Hvorfor det lønner seg
En sterk kultur er nettopp styrken til de små og mellomstore bedriftene — korte veier, ekte samhold, ingen er anonym. Den senker gjennomtrekk, demper belastningstopper og gjør bedriften synlig attraktiv for talenter.
Tiltak for Bedriftskultur
Tiltak som styrker samhold og tilhørighet:
0 € · gratisPeer-læring i BGM: Lær av andre BGM-team i stedet for å finne opp alt selv
## Hvorfor BGM-eneansvarlige har spesielt stor nytte av fellesskap
0 € · gratisTakknemlighets-tavle: Gjør anerkjennelse synlig
God ledelse er en målbar faktor i BGM: En takknemlighets-tavle gjør anerkjennelse synlig – en rimelig løftestang for bedriftskultur og psykisk helse.
Hvor står dere på Bedriftskultur?
Selvsjekken plasserer dere på tvers av alle 10 innsatsområdene.